I. GIỚI THIỆU VỀ NHÀ TUYỂN DỤNG
Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Dương Nhật qua Hồ sơ năng lực và các kênh truyền thông:
- Website: duongnhat.com.vn
- Fanpage: facebook.com/duongnhat.com.vn
- Youtube: youtube.com/c/duongnhatvn
II. CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG:
Để đáp ứng với nhu cầu công việc trong năm 2021, cần bổ sung nhân sự cho các vị trí sau:
1. TRƯỞNG PHÒNG CÔNG NGHỆ – Mức lương: 20-35 triệu
– Quản lý tổ chức, triển khai hồ sơ thiết kế.
– Kiểm tra hồ sơ thiết kế, dự toán.
– Chịu trách nhiệm về mặt tiến độ, kỹ thuật & chất lượng hồ sơ Thiết kế công nghệ.
– Trình bày hồ sơ tốt.
2. CHỦ NHIỆM DỰ ÁN – Mức lương: 18-30 triệu
– Thực hiện khảo sát và nắm bắt thông tin yêu cầu của Dự án.
– Kiểm tra tính toán các quy trình công nghệ, thiết bị và bản vẽ công nghệ, mặt bằng.
– Quản lý tiến độ theo yêu cầu.
– Kiểm tra bảng vẽ công nghệ và bảng vật tư thiết bị.
– Kiểm tra và đệ trình các phát sinh từ công trường hoặc chủ đầu tư.
– Đề xuất các phương án giải quyết sự cố khi triển khai dưới công trường.
– Theo dõi quá trình vận hành Dự án.
3. KỸ SƯ CÔNG NGHỆ – Mức lương: 12-20 triệu
– Khảo sát dự án.
– Thiết kế công nghệ.
– Lập dự toán.
– Kiểm tra hồ sơ.
4. KỸ SƯ SHOP DRAWING – Mức lương: 10-20 triệu
– Lập bản vẽ kỹ thuật combine hệ thống.
– Shop drawing, lập bảng khối lượng hệ thống.
– Triển khai bản vẽ thi công (Revit và Shop drawing).
– Bóc tách khối lượng.
– Thực hiện các công việc khác theo nhiệm vụ cấp trên giao.
* YÊU CẦU ỨNG VIÊN: (Các vị trí trên)
– Giới tính: Nam
– Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Kỹ thuật môi trường.
– Kinh nghiệm: Có thời gian làm việc trong ngành công nghệ môi trường từ 2 năm trở lên, thái độ làm việc tốt.
– Yêu thích ngành môi trường và có tinh thần cầu tiến.
5. GIÁM SÁT THU MUA – Mức lương: 15-20 triệu
– Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng và điều hành phòng thu mua.
– Thực hiện và theo dõi NVTM về tiến độ mua hàng. đảm bảo hàng cung ứng cho công trình đúng chất lượng và tiến độ.
– Quản lý các nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ (tìm báo giá, lựa chọn NCC, ký kết HĐ).
– Giám sát công nợ NCC và thủ tục hoàn ứng đúng thời gian NVTM.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kinh tế, các ngành liên quan.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý mua hàng.
6. GIÁM ĐỐC KINH DOANH DỰ ÁN – Mức lương: 15-30 triệu
– Hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm tìm kiếm và phát triển dự án.
– Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn dự án.
– Duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng.
– Thiết lập, phát triển mối quan hệ với Chủ đầu tư, Đơn vị Thiết kế, Quản lý dự án,…
– Phân tích, tổng hợp các thông tin về thị trường đầu tư.
7. NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN – Mức lương: 10-15 triệu
– Tìm kiếm thông tin các dự án xử lý nước thải, nước cấp.
– Thiết lập mối quan hệ với khách hàng tốt để có được thông tin cần thiết.
– Tư vấn cho KH những thông tin cần thiết để triển khai dự án.
8. NHÂN VIÊN KINH DOANH TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG – Mức lương: 10-15 triệu
– Thu thập thông tin, tìm kiếm Khách hàng dự án là các Doanh nghiệp, Nhà máy có nhu cầu đầu tư lập hồ sơ tư vấn môi trường: ĐTM, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường, và các giấy phép môi trường có liên quan.
* YÊU CẦU ỨNG VIÊN: (Các vị trí trên)
– Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Môi trường/ Marketing/ Quản trị kinh doanh/ Xây dựng.
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
9. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG – Mức lương: 12-18 triệu
– Thực hiện các hồ sơ môi trường liên quan đến dự án công ty .
– Lập hồ sơ ĐTM cho dự án khi có yêu cầu.
– Tư vấn các quy định của nhà nước về môi trường cho các phòng ban khi có yêu cầu
– Đi làm việc với cơ quan ban ngành cần thiết phục vụ cho việc hoàn thành hồ sơ dự án.
* YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường.
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trọn vẹn từ đầu đến cuối dự án. Có mối quan hệ với các Sở, Bộ ban ngành.
– Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
10. TRƯỞNG PHÒNG CƠ KHÍ – Mức lương: 25-35 triệu
– Quản lý Phòng Cơ khí, tuyển dụng bố trí nhân sự cho phù hợp.
– Theo dõi tiến độ thi công để có kế hoạch hợp lý cho từng giai đoạn.
– Sắp xếp đội thi công, thiết bị thi công, đảm bảo thi công an toàn.
– Đảm bảo thi công đúng tiến độ, chất lượng, thẩm mỹ, an toàn công trình.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Môi trường, Xây dựng.
– Từ 03 năm ở vị trí TP. Cơ khí/ Xưởng trưởng/ Quản lý nhóm cơ khí.
11. TRƯỞNG PHÒNG THI CÔNG ĐIỆN – Mức lương: 20-35 triệu
– Quản lý Phòng Điện, tuyển dụng bố trí nhân sự cho phù hợp.
– Theo dõi tiến độ thi công để có kế hoạch hợp lý cho từng giai đoạn.
– Sắp xếp đội thi công, thiết bị thi công, đảm bảo thi công an toàn.
– Đảm bảo thi công đúng tiến độ, chất lượng, thẩm mỹ, an toàn công trình.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Điện.
– Tiếng anh: đọc hiểu được tiếng Anh chuyên ngành (các quy trình, thiết kế, vận hành, nguyên lý,…của hệ thống điện).
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
12. KỸ SƯ ĐIỆN TỰ ĐỘNG – Mức lương: 13-20 triệu
– Lập trình PLC các hãng: Siemens, AB.
– Thiết kế Hệ thống điện, Scada, HMI.
– Cài đặt cảm biến, thiết bị đo
– Hướng dẫn vận hành.
– Triển khai công việc, bố trí nhân sự.
* Yêu cầu:
– Ưu tiên ứng viên từng tham gia thực hiện các dự án xử lý nước thải, nước cấp, khí thải.
– Sẵn sàng đi thi công lắp đặt các công trình xa.
– Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
13. CHỈ HUY TRƯỞNG THI CÔNG LẮP ĐẶT CÔNG NGHỆ – Mức lương: 16-20 triệu
– Quản lý, tổ chức triển khai thi công các công trình theo kế hoạch và tiến độ thi công đã được duyệt.
– Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, tiến độ, ATLĐ, vệ sinh môi trường.
– Làm việc với Chủ đầu tư, Nhà thầu Phụ về kỹ thuật, biện pháp và chất lượng thi công.
– Thực hiện thủ tục nghiệm thu bàn giao theo đúng quy định.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật môi trường.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
14. TRƯỞNG PHÒNG THIẾT KẾ XÂY DỰNG – Mức lương: 20-30 triệu
– Hoàn thành bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công đúng theo HS dự thầu.
– Làm việc với Chủ đầu tư để Thẩm tra hồ sơ thiết kế, phê duyệt hồ sơ.
– Lập tổng mức đầu tư, tổng dự toán, dự toán chi tiết.
– Lập hồ sơ dự toán dư thầu, hồ sơ chào giá.
– Lập hồ sơ dự toán nội bộ, hồ sơ dự toán phát sinh với CĐT.
– Nghiên cứu, đề xuất lên Ban TGĐ các biện pháp, giải pháp khả thi có liên quan đến bộ phận thiết kế.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng (Thiết kế kết cấu, dự toán xây dựng).
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
15. KỸ SƯ DỰ TOÁN – Mức lương: 13-18 triệu
– Thực hiện công tác lập tổng mức đầu tư, tổng dự toán, dự toán chi tiết. dự toán nội bộ của các dự án.
– Thực hiện các công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán, tổng mức đầu tư.
– Phối hợp các phòng ban trong công ty để hoàn thành hồ sơ đề xuất/ hồ sơ chào giá.
– Phối hợp các phòng ban trong công ty để hoàn thành hồ sơ thanh quyết toán.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng, xây dựng dân dụng & công nghiệp, quản lý dự án.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
16. KỸ SƯ REVIT 3D – Mức lương: 12-18 triệu
– Thực hiện các Video về công nghệ Xử lý nước thải – nước cấp theo yêu cầu của Công ty.
– Vẽ phối cảnh và diễn hoạt công nghệ Xử lý nước thải và nước cấp của Công ty.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
– Sử dụng thành thạo Revit, Lumion và các phần mềm 3D khác (3DsMax, Cinema4D, Navisworks…)
17. VIDEO EDITOR – Mức lương: 12-18 triệu
– Thực hiện các video hậu kỳ và video giới thiệu theo yêu cầu của Công ty.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành.
– Có từ 02 năm kinh nghiệm làm các video, clip,…
– Sử dụng thành thạo Phần mềm làm video: After effect, Premiere,…
18. ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN – Mức lương: 10-17 triệu
– Lập dư án đầu tư, thẩm định và xin phép xây dựng.
– Tổ chức khởi công cho công trình.
– Hướng dẫn, training cho ban chỉ huy công trình mới hiểu được quy trình công ty, đáp ứng công việc nhanh.
– Theo dõi tiến độ dự án đúng với kế hoạch đã đặt ra.
– Theo dõi outlist công trình.
– Hỗ trợ kế toán để thu hồi công nợ đúng thời hạn.
– Quản lý hồ sơ quản lý chất lượng.
– Tổ chức nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với nhà cung cấp đúng theo quy định công ty.
* Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường, Xây dựng.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí: Chuyên viên kế hoạch, thư ký dự án, thư ký công trình…
III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:
Công Ty Dương Nhật xây dựng chính sách lương, thưởng gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của nhân viên nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích nhân viên phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
1. Lương:
- Lương Chức danh.
- Lương hiệu quả công việc.
- Lương tháng 13.
- Chế độ tăng lương hằng năm (2 lần/năm) gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
2. Thưởng:
- Thưởng nhân các ngày lễ tết.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
- Thưởng năng suất dự án.
3. Bảo hiểm:
- Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo qui định hiện hành.
- Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.
4. Phúc lợi khác:
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm (1 lần/ năm).
- Chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: Công ty sẽ mua bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe của các đơn vị, trung tâm uy tín lớn như PVI, Bảo Việt cụ thể như sau:
+ Khi nhân viên làm việc đủ 6 tháng: Công ty sẽ hỗ trợ mua 50% giá trị gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
+ Khi nhân viên làm việc đủ 2 năm: Công ty sẽ mua 100% giá trị gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
+ Đối với các cấp Quản lý, Trưởng, Phó phòng: Khi thâm niên đủ 3 năm, Công ty sẽ mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho người thân (Vợ/Chồng/Con).
- Thưởng Cổ tức: Nhân viên được thưởng cổ tức theo vị trí công tác và thâm niên công tác.
5. Chính sách Đào tạo và Phát triển:
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác được ưu tiên hàng đầu của Dương Nhậtnhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc.
- Các khoá đào tạo kỹ năng công tác, kiến thức chuyên môn, đào tạo quản lý… được tổ chức liên tục với chương trình phù hợp với yêu cầu thực tế.
IV. LIÊN HỆ
Ứng viên có nhu cầu xin vui lòng gửi CV vào địa chỉ mail: tuyendung@duongnhat.com.vn
Hoặc có thể liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: 0907 96 93 79.
Hân hạnh được hợp tác và là đồng nghiệp của các bạn trong tương lai.
DƯƠNG NHẬT – “LUÔN ĐÁP ỨNG TỐT HƠN MỌI SỰ CAM KẾT”
